Mina Huanzalá
reiniciará actividades el 29 de abril
La Compañía Minera
Santa Luisa S.A. tiene programado el reinicio de las actividades laborales el
29 de abril en sus Unidades de Huanzalá, Pallca y el Proyecto Atalaya; con el
retorno de los trabajadores: obreros, empleados y personal staff en las
diversas Areas de operaciones de la mina.
Previamente están realizando varias acciones para el cumplimiento de los
protocolos anti-covid 19, y garantizar así
el estado de salud de los trabajadores, y puedan retornar a sus zonas de labor.
Al respecto, los
sindicatos de obreros y empleados, en defensa de la salud de sus afiliados, han
manifestado su descontento y observaciones frente a la actitud de la empresa en
el tratamiento de las acciones preventivas anti-covid 19; que en mucha de ellas
no son consultadas con los representantes de los sindicatos.
Como es de conocimiento, el pasado de 22 marzo la Minera Santa Luisa decidió suspender labores en sus Unidades Huanzalá, Pallca y Atalaya por los brotes del virus covid-19 detectados entre los trabajadores. La empresa, de inmediato, dispuso la evacuación de los trabajadores hacia Lima para su evaluación y tratamiento correspondiente, según los casos.
Comunicado de la empresa
SINDICATO DE
TRABAJADORES MINEROS DE LA COMPAÑÍA MINERA SANTA LUISA
SINDICATO DE
EMPLEADOS DE LA COMPAÑIA MINERA SANTA LUISA
COMUNICADO CONJUNTO
A nombre de las
organizaciones sindicales hacemos llegar a todos los trabajadores empleados y
obreros con referencia al comunicado de la empresa del día 22 de Abril del
2021., donde hace mención sobre la reunión que se tuvo el día de ayer 21 de abril,
donde menciona la empresa: “Asimismo,
queremos informarles que el último 21 de abril nos hemos reunido con los representantes
de las organizaciones sindicales a fin de conversar sobre los alcances del Protocolo
y Plan de Vigilancia, Prevención y Control contra la COVID-19. Esperamos que los
representantes de estas organizaciones hayan podido trasladar a sus trabajadores
afiliados los pormenores de dicha reunión. No obstante, queremos-a manera de
resumen indicarles algunas de las principales medidas de prevención que se
tomarán para la movilización de personal”. Rechazamos como
organizaciones sindicales lo expresado en el comunicado, donde hacen que los
trabajadores se confundan, al mencionar o dan a entender como si fuera que
nosotros hemos aceptado el plan de vigilancia y el protocolo que la empresa ha
implementado, más al contrario nosotros hemos observado varias puntos del
protocolo y se le reclamo que no ha sido elaborado con participación de los
representantes de los trabajadores del (CSST). Más al contrario solicitamos una
reunión por las organizaciones sindicales mencionando: “Solicitamos con carácter
de urgencia reunión de coordinación con su Jefatura de Administración y Relaciones
Laborales, Recursos Humanos, Gerencia de seguridad y salud ocupacional, el Médico
responsable de la unidad y Gerencia de operaciones, de acuerdo al documento presentado
con Carta N°011-STMSLH-SECMSLMH-2021”, con fecha 15 de abril para que senos
informe:
1° Las medidas
correctivas y/o mejoras en la gestión de riesgo aplicadas por su representada respaldados
mediante la exhibición de documentos que aseguren estándares idóneos de seguridad
y salud, antes de un eventual retorno y reinicio de labores.
2° Se garantice que
nuestros compañeros que dieron positivos a la covid-19 se recuperen totalmente
y en tanto ello, su representada se abstenga de convocarlos, toda vez que en
mina están expuestos a agentes de contaminación y condición de altura.
3º Se comprometa a
asumir gastos de la recuperación de nuestros compañeros positivos a covid-19 ya
que adquirieron dicha enfermedad en el contexto que efectuaban labores.
4º Se suscriba compromiso para garantizarnos que las medidas correctivas y modificaciones a efectuar por la empresa han eliminado el riesgo de que conllevó a la paralización de labores ante propagación de la COVID-19. Y otros puntos que es de importancia para poder informar a todos nuestros compañeros, ya que enviaron a los trabajadores un protocolo para el retorno de labores sin conocimiento de las organizaciones sindicales, en la reunión del día 31 de marzo la empresa manifestó que se tendría una comunicación fluida, pero sin embargo no convocaron a las organizaciones sindicales y tampoco al comité de Seguridad Salud en el trabajo para hacer ver las irregularidades y las mejoras para el reinicio de operaciones, en bienestar de la vida, seguridad y salud de todos los trabajadores. Se solicitó la presencia de los ejecutivos de la empresa, es para saber quiénes serán los responsables de ejecutar las medidas de contingencia y las garantías para evitar los posibles contagios.
Por tal motivo, hacemos llegar el presente comunicado a cada uno de ustedes en preservar su seguridad de los trabajadores ya que nuestra empleadora nos informa que se está tomando todas las medidas necesarias y en garantizar la salud de todos trabajadores frente al COVID 19, para poner de su conocimiento la reunión fue convocado por la empresa el día 20 de abril, llevándose a cabo la reunión el día 21 de abril a horas 4.00 p.m. a 6.00 p.m. se da la reunión y su comunicado sale el día 22 de abril del 2021.
Por tanto, no estando
conforme del informe que nos han brindado, porque hay varios puntos que quedaron
definidos esperando la respuesta del médico, recursos humanos, Gerencia de Seguridad
y Salud en el trabajo, administración, por el tiempo programado por la reunión
que se tuvo no fue suficiente para que nos puedan responder de acuerdo a
nuestra solicitud, así mismo el trabajo de bienestar social, la responsabilidad
dentro de la empresa etc.
Lima, 22 abril del 2021
La Junta Directiva de ambos Sindicatos
